人力资源总监1人  工作地点:西安

岗位职责:
1、根据公司战略规划,全面负责公司的人力资源发展战略规划与实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定有效的绩效考核、薪酬管理、员工激励机制等人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求:
1、  美容专业线同岗位工作经验者,有美业高端人脉资源者优先;
2、  教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历,人力一级职称及以上, 8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监工作经验, 熟悉人力资源管理各个模块的设计和运作;
3、  较强的抗压能力及适应能力,良好的沟通能力;
4、  熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、  能适应出差。